Qu’est que la DEMARCHE RSE ?
La RSE, ou Responsabilité Sociétale des Entreprises, c’est bien plus qu’un sigle.
C’est l’idée simple – mais puissante – qu’une organisation doit tenir compte de l’impact de ses activités sur la société et sur l’environnement.
En clair : la RSE, c’est faire du business autrement, en intégrant le développement durable au cœur de ses décisions, pour construire un avenir plus équitable, durable et résilient.
Un cadre clair, du local à l’international
La RSE n’est pas qu’une bonne intention. Elle s’appuie sur des normes et des lois qui donnent une colonne vertébrale à la démarche :
- ISO 26000 : une norme internationale qui fixe les grandes lignes de la responsabilité sociétale, en lien direct avec les 17 Objectifs de Développement Durable (ODD) de l’ONU.
- En France, plusieurs lois viennent renforcer et soutenir cette dynamique :
- La loi NRE (2001) : première obligation de transparence sociale et environnementale pour les entreprises cotées.
- La loi de Transition Énergétique (2015) : cap sur la réduction de l’empreinte carbone et la transition énergétique.
- La loi Climat et Résilience (2021), la loi EGALIM, ou encore les SPASER dans les collectivités : autant de mesures qui poussent les organisations à adopter des pratiques plus responsables.
Résultat : la RSE n’est pas une mode. Elle est devenue un standard incontournable pour rester compétitif et crédible.
Les trois piliers de la RSE
La RSE repose sur les 3 piliers du développement durable :
- Environnement : réduire les impacts, limiter les émissions, mieux gérer les ressources.
- Économie : renforcer la compétitivité, optimiser les process et rendre l’activité plus résiliente.
- Social : promouvoir l’inclusion, la diversité et améliorer les conditions de travail.
Une démarche RSE équilibrée doit être :
- Viable économiquement,
- Vivable pour les personnes,
- Équitable dans les relations avec les parties prenantes.
Pourquoi engager une démarche RSE ?
La RSE, ce n’est pas de la théorie. Les bénéfices sont concrets et mesurables :
- 🔹 Optimiser ses ressources : faire des économies en réduisant le gaspillage et la consommation d’énergie.
- 🔹 Attirer et fidéliser les talents : renforcer la marque employeur et créer un climat de travail positif.
- 🔹 Renforcer sa compétitivité et son image : répondre aux attentes des clients, partenaires et citoyens.
- 🔹 Innover et se différencier : transformer contraintes en opportunités.
- 🔹 Anticiper et maîtriser les risques : éviter les sanctions, mieux gérer les crises et sécuriser son avenir.
Des chiffres qui parlent
Les études montrent que la RSE est rentable :
- +13 % de performance globale pour les entreprises engagées (France Stratégie).
- 80 % des organisations constatent une attractivité renforcée.
- 78 % la voient comme une source d’innovation et de différenciation (AFNOR).
- 38 % ont augmenté leur chiffre d’affaires et 40 % amélioré leur rentabilité grâce à la RSE.
La preuve est là : la RSE n’est pas un coût, c’est un investissement qui rapporte.
En conclusion
La RSE est une opportunité stratégique pour toutes les organisations grandes ou petites : entreprises, associations et acteurs publics.
Elle permet de concilier performance économique, attractivité sociale et impact environnemental positif.
Chez RAR., nous sommes convaincus que la RSE est le meilleur moyen de transformer nos modèles économiques et sociaux pour construire un avenir durable.
