1. Mise en place de la gouvernance RSE
Constitution d’un comité de pilotage. Atelier de lancement avec les directions/services. Clarification des rôles et cadrage méthodologique.
Livrables : Comité de pilotage formalisé ; Note méthodologique.
2. Diagnostic 360° (interne et externe)
Analyse documentaire, entretiens et enquêtes. État des lieux des engagements (fonctionnement, achats, politiques publiques, QVT…).
Livrables : Rapport diagnostic RSE ; SWOT responsable.
3. Embarquement des équipes
Plan de mobilisation des agents. Ateliers, outils pédagogiques, moments conviviaux. Valorisation des référents internes.
Livrables : Plan de mobilisation ; Kit pédagogique ; Liste des référents internes.
4. Plan pluriannuel de transition
Hiérarchisation des enjeux, co-construction d’actions. Plan triennal avec fiches-action.
Livrables : Plan triennal ; Fiches-action RSE.
5. Rédaction du cahier des charges opérationnel
Cahier des charges complet pour appel à prestataire. Note de synthèse + critères RSE dans les consultations.
Livrables : Cahier des charges ; Note de synthèse opérationnelle.